赣州市人事和社会保障局
赣州市区卫生局
2020年在赣州区人民医院引进急需专家的公告
为了进一步促进全区医疗服务的高质量发展,决定将急需的专家介绍给赣州区人民医院。现将有关问题公布如下:
1.介绍的数量和要求
赣州区人民医院计划在2020年引进23名急需的医学人才,具体职位,主要科目,培训和职称的信息见附录。
2.资历
1.遵守纪律和法律,要诚实正直,具有符合职位要求的良好职业道德和专门知识,并且不违反纪律和法律。
2.身体健康,身体条件正常,可以正常执行任务。
3.具有副高级以上职称的人士不得超过45岁(1975年5月1日之后出生),具有中级职称的人士不得超过40岁(1980年5月1日之后出生)。
(四)其他符合用人单位要求的资格和条件(原则上不包括赣州地区的职工)。
有下列情况的人员不适用:涉嫌违反纪律和法律,正在接受审查并尚未得出结论的人,在惩罚期间或期限内受到惩罚的人尚未产生影响,以及其他法律法规环境。
3.介绍程序
(1)报名方法和时间
使用两种方法:现场注册和在线注册。
1.现场注册。自公告之日起,您可以在赣州区人民医院办公室(赣州区北水桥大街27号)进行注册,注册时必须携带您的原始身份证,结业证书,结业证书为:以及相关专业技术职务资格证书的正本和副本。
2.在线注册。您可以在发布公告后立即进行注册。申请人必须将上述材料以电子文件的形式通过电子邮件发送至gzqrmyy@163.com。
3.报名时间:2020年5月25日至6月24日
(2)资格考试。报名完成后,赣州市人事和社会保障办,赣州市卫生局,赣州市人民医院将根据申请人提供的相关信息进行初审资格考试,网上申请人必须如实填写相关资料。在初步资格考试中获得认证。提交通过初步考试的材料会立即通知我参加技能考试。注册人员提交的个人信息及相关材料必须真实,有效,如发现他们隐藏真实情况或提供虚假信息,将在核实并承担相应责任后取消注册资格。
(3)能力测试。用人单位选择高级和高级副高级分级和评估团队进行技术评估和能力测试(某些职位需要临床或手术操作的证明),以专注于评估引进人才的专业技能。雇主根据工作要求使用特定的方法。并根据各专业的入职计划,按从高到低的考试结果,确定应聘者。(4)进行体检。体检标准参照《国民服务体检通用标准(司法程序)》和《公职人员体检操作手册(司法程序)》等执行文件。合格的体检人员以引进为目标,并在5个工作日内向社会公开提供,在无异议公开披露后,由中共赣州区委人才管理小组办公室协调,赣州区人力资源和社会保障厅,赣州区卫生局,以及重新设置和编辑文件的程序。
那些未通过体检或不放弃介绍的人将只补偿一次。
4.政治待遇中共赣州区人民医院管理人员的引进,薪酬按同类机构的员工计算。《中共赣州区人民政府赣州区人民政府印刷发行公报》党”(区委员会[2019]112号)。
五,组织监督
在中共赣州区委人才工作领导小组的统一领导下,人才的部署工作将由中共赣州区委组织筹备委员会办公室,赣州人事和社会保障办公室以及中共赣州市委人事部门负责。赣州区卫生局与赣州区人民医院合作组织实施医院。
赣州市人事和社会保障办,赣州市卫生局,赣州市人民医院将对本公告中未涉及的事项进行讨论。
电话:0936-8213783(赣州区人民医院)
监督电话:0936-8861901(赣州区人力资源和社会保障厅)
0936-8212014(赣州市卫生局)
附录:赣州区人民医院2020年急需人才启动表
赣州市人事和社会保障办赣州市卫生局
???????????????????????????????????? 2020年5月22日