法律很简单,让我为您谈一谈。
嗨,我是律师李书凡。斗隐上的许多朋友都非常喜欢我。从今年四月到现在,大约半年时间里,我的斗隐迷已经增长到超过900万。最近,许多粉丝给我他们认为共享的干货不是假货,但是时间太短,只有45秒,我们还没有听到。
既然您对声音的了解还不够多,我将向您展示内容丰富的干货。从现在开始,我将在早上和晚上开始一个新课程,名为“教您维护劳资关系”,您可以自由地看着他。
当涉及到法律时,很多人会问一个问题:我遵守法律,我没有违反法律,我没有违反法律,为什么我应该学习法律知识?
错误。我坚信您遵守法律,但是可以保证您的老板和公司不会侵犯您的合法权益吗?
您也可以说,我只是一个年轻的专业人??士,我不需要那么感兴趣。换句话说,我已经是这份工作的资深人士,而且我知道。也错了。我想说,无论您处于工作阶段的哪个阶段,这些法律知识都将伴随您的专业发展,并成为您应对复杂工作环境的武器。
接下来,我们将分为4个模块,以开始我们的课程。
在第一个模块中,我将解释“入职”背后的各种陷阱。
例如,所谓的公司雇用条件是什么?谁在招募不合格品方面拥有最终决定权?“车辆登记证”是做什么用的?是否需要“身体检查”?还有很多。
在第二个模块中,我将告诉您雇佣合同中的常见缺陷。
例如,如果公司不签合同怎么办?如果我不签合同怎么办?试用期有多长时间,我可以在试用期内随意终止合同吗?我必须遵守《员工手册》吗?竞争协议的效力如何?
在第三个模块中,我将向您介绍对所有移民工人来说最重要的“工资”问题,包括假期和工资。
例如,加班限制是多少?您在休息日要支付多少加班费?是“商业委员会”的薪水吗?还有很多。
在第四个模块中,我将与您讨论劳动合同的履行和终止。
例如,公司换工作和薪水,辞退最后一个职位并在经济上裁员是合法的吗?辞职必须得到批准吗?如果长期没有签发离职证明书怎么办?此外,我还会告诉您什么情况我们可以随时离开但仍然可以赚钱。
欢迎您在早上和晚上与我一起开始我们的法律学习之旅。