国庆节和中秋节放在一起,今年的假期有点长,为期8天,比春节期间还要长,许多专业人士计划旅行和订购高速火车票,飞机票等。
小梅也不例外,她提前两个月预订了旅行社,当时她计划了行程.9日和10日,她放了两天假,刚好够11天。
她上周要求老板休假,但没想到老板会拒绝。
小梅非常沮丧,我在公司工作了将近4年,最近4年我基本上从没有要求休假,而且由于前段时间加班,小梅在人事系统里休了三天假小梅马上就想到了。在国庆节使用,请假2天,您可以假11天。
小梅很久以前就计划好了,与她的丈夫和孩子们讨论过,甚至预定了旅行社,但她只是不告诉老板。
在小梅要放假的那天,老板拒绝了放假的请求:没有许可证,是旺季,您需要告知,不要求放假,先裁员再玩,公司是您的家吗?
小梅非常生气,立即联系了旅行社。
旅行社明确表示没有退款并且时间已经过去。今年的黄金十月假期很长,已经制定了所有计划。
旅行社不退钱,老板不认可价格,小梅直接与老板争辩:您将支付8,000的旅行费用吗?
当时,老板也有一段时间感到惊讶,但小梅并不希望小梅直接与她打交道。
老板突然有种无法忍受的表情,总之他不会批准您的假期,说您需要得到老板的书面批准才能申请假期,否则将被视为缺席。
她为小梅的8000元钱感到抱歉,并安排了父亲的工作。她错了。
后来我与小梅聊天,并说服了她:
我认为您已经解决了一个问题,您在申请假期之前已经预付了旅游公司的钱。今年的假期很特别,有8天的假期,如果我是老板,我肯定会担心假期会影响到公司的业务。如果您提前请老板休假,那会很好。
否则,该女子将再次失去军队。
小梅仍然很伤心:我记得我们的人事制度写得很清楚,我们在周末加班,不加班,原则上我们不能拒绝业余时间,我安排得很好。是的,假期就足够了所以我订了旅行社
但是有一个,顺序相反。向旅行社预订酒店的前提条件是您要求度假。
他们先解决其余问题,然后征求许可。您想告诉老板您可以去吗?
想想如果您要求保持沉默,您的老板可能已经提出了建议。老板很生气您不允许这样做。
他们还说,原则上您应该同意,即您不能同意。无论如何,通常最好是休年假或在淡季进行其他活动,并且更容易获得批准。
朋友,您如何看待,请留言讨论。